职位描述：
1、制定所属区域特许年度计划并对此进行决策；
2、根据公司对加盟商管理模式，有效执行加盟商管理操作流程及政策，监督并帮助特许客户提升全年销售目标及KPI指标；
3、对客户营运操作、销售管理和店铺形象进行培训，并通过出差巡访监督客户的执行情况及对加盟商进行考核；
4、订货会前相关数据的收集、分析，参与订货会并达成当区当期订货目标；
5、有效执行公司对特许客户的各项合同及货品管理政策；
6、支援现有特许客户及渠道的关系维护；
7、关注市场份额，收集竞争品牌销售情况和促销等，及时提供相关分析和相应对策；
8、人才培养建设及对下属员工的任用、考核、培训，部门日常行政事务监督；
9、上司临时交办的其他工作任务；
职位要求：
1、大专及以上学历，五年及以上中少淑女装营运管理经验，其中三年以上同等职位经验；
2、熟悉Excel、Word等办公软件、对数据较敏感，懂数据分析；熟悉各种商业文书的格式；
3、具较丰富的零售和培训管理经验；
4、良好货品知识或服装陈列知识，潮流触觉敏锐；
5、有较强的组织沟通能力，培训能力、协调能力及灵活应变能力；良好的口头及书面表达能力；
6、能适应经常出差，具较强的工作责任心和良好的职业道德。