工作内容：
1.办理员工入职及转正调动离职等手续，协助实施员工培训活动。
2.协调内部管理流程，监督各部门工作的执行情况；
3.负责招聘工作，应聘人员的预约接待及面试
4.处理主管交办的其他行政事务。

任职要求：
1.年龄满25周岁；
2.能够熟练掌握公司业务流程及相关知识；
3.具有较强的沟通能力和团队合作精神；
4.遇到突发事件能够独立解决事情的能力。