岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划
任职要求：
1.年龄：25-50岁
2.学历：高中、中专及以上
3. 具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法
4. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和最佳实践
5. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务
6. 优先考虑拥有相关证书
7.上班时间：8点30-11点30,2点-5 点
待遇及福利：
1.津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持
2.综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利
3.养老待遇优：随着在平安年资的增长和职级的提升，还享有长期服务奖、养老公积金、个人养老补贴等养老保障；