岗位职责：
1、根据公司下达的销售任务，及时将任务分解，并组织、指导店铺的员工完成销售目标；
2、及时将公司的政策、制度传达给店铺员工，并监督其实施情况；
3、评估、考核下属员工销售完成情况，针对不同情况进行绩效沟通，监督、指导、激励下属员工工作；
4、协调店铺与外部相关人员关系，确保店铺日常运营正常。

任职资格：
1、1年以上女装店长工作经验，做过多店管理；目前是店长岗位也可考虑；
2、熟悉终端营运流程，对人、货、场管理有很强的实操经验；
3、个人货品讲解技能、陈列技能、团队激励能力优秀；
4、对数据敏感，有一定的数据分析能力。

5、能接受出差

福利待遇：

1、社会保险：养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险及其它商业保险；

2、工龄假：在公司满一年后享受1天工龄假，每年增加一天，10天封顶；

3、管理层国外旅游：公司每年组织管理人员赴欧洲旅游，尽享各国风情；

4、岗位培训：公司针对每个岗位外训及内训机会，帮助员工成长。