岗位职责
负责日常行政事务的统筹与执行，包括行政接待、文件归档等；
参与公司规章制度、流程体系的筹划与编制，协助推动制度在各部门的落实；
承担人事工作，包括招聘发布、简历筛选、入转调离手续办理、员工档案管理等；
参与员工关系维护、企业文化建设及活动组织，协助营造良好工作氛围；
协调各部门行政与人事支持需求，提升组织运转效率；
完成上级交办的其他综合类事务。
任职要求
大专及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；
具备2年及以上行政+人事相关经验，熟悉招聘、员工关系或制度编制等模块；
文字表达能力强，具备制度编写或流程设计经验者优先；
做事细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与服务意识；
熟练使用Office办公软件，有一定数据处理和文档管理能力。