工作内容：

1.负责工厂工人考勤核对

2.主要负责员工工资计算与核对

3.每月确定购买社保或者商保的人员数量和名单，社保增减及待遇核销等相关工作

4.负责新入职员工银行卡的统计和签约工资

5.邮寄发票等重要文件材料等

6.处理员工咨询相关问题等

任职资格：

1.本科及以上学历；

2.1年以上人事基础工作经验，熟悉社保、薪酬模块操作流程，会计算工资，增减社保等；

3.熟练使用办公软件，服务意识强，具备良好的沟通表达、协调能力。