岗位职责：

1、积极寻求市场机会，与潜在客户建立并保持紧密联系，推进劳务派遣、人力资源外包等业务谈判；

2、管理团队有效沟通，建立高效的服务项目信息通道，保证项目顺利完成；

3、主动了解客户需求，根据客户的需求结合公司特点，为客户提供解决方案；

任职资格：

1、具有多年销售从业经验，具有良好的沟通、协调能力、性格开朗、责任心强；

2、具有自我驱动力，可以承受一定的压力；

3、有人力资源服务行业从业经验，有大型企业HR从业经验者优先；

4、有管理3人以上团队的经验，有良好的团队合作意识；

底薪4-6K+提成，综合年薪20万以上