一）岗位职责
1、制定公司达人带货商务拓展战略与年度计划，聚焦食品类目目标达人（如抖音、快手、小红书、视频号等平台的美食测评、生活方式、直播带货类达人），带领团队完成年度达人合作签约数、带货 GMV 及 ROI 目标。
2、带队开拓新达人资源，覆盖头部、中腰部、垂类达人及新锐达人，建立多元化达人矩阵；主导核心达人（头部 / 超级头部）的商务洽谈、合作方案制定及签约；
3、维护现有合作达人关系，深度挖掘达人带货潜力，结合食品产品特性（如爆款、新品、应季产品）定制专属带货方案，推动复投合作，；及时解决达人合作中的问题。
4、搭建并管理达人 BD 团队，制定团队考核机制，开展业务培训，培养 BD 骨干，提升团队达人开拓与维护能力。
5、调研各平台达人带货趋势、竞品达人合作策略、用户消费偏好，输出市场分析报告；优化达人合作模式，提升带货 ROI。
6、协调内部资源，保障达人带货全流程落地：对接样品寄送、协助达人提炼产品卖点、提供直播 / 短视频素材支持、跟进订单发货与售后问题处理；跟踪达人带货数据，复盘优化合作方案。
（二）任职要求
1、专科及以上学历，市场营销、商务管理、新媒体相关专业优先；条件优秀者可放宽至大专学历。
2、5 年以上商务拓展或达人合作相关工作经验，3 年以上食品类目达人带货 BD 团队管理经验，具备成功带领团队完成千万级以上带货 GMV 的案例。
3、熟悉主流短视频 / 直播平台（抖音、快手、小红书、视频号）的达人生态、带货规则及流量机制，掌握食品类目达人资源挖掘、筛选标准与合作谈判技巧，有成熟的达人资源库者优先。
4、具备较强的团队搭建、激励与管理能力，擅长目标拆解与过程管控；具备敏锐的市场洞察力与数据复盘能力，能通过带货数据优化达人选择与合作方案。
5、沟通谈判能力突出，能独立应对达人及 MCN 机构的复杂商务场景；目标感强，能承受高强度工作压力与跨部门协作需求，适应必要的出差（如达人线下对接、行业展会）。
6、熟悉食品行业产品特性，了解达人带货合规规范，无不良商务合作记录。