岗位职责：
1、政策研究与挖掘：系统跟踪国家、省、市、区各级政府部门（发改委、科技局、工信局、商务局等）及行业协会、园区的扶持政策、专项资金、资质认定（如高新技术企业、专精特新企业）、荣誉评选等信息，建立政策信息库并定期更新，结合企业业务方向筛选匹配度高的申报机会。
2、项目统筹与规划：根据企业发展战略（如技术研发、产能扩建、市场拓展、数字化转型等），制定年度 / 季度项目申报计划，明确申报目标、时间节点、责任分工及资源需求，提前布局重点项目的筹备工作。
3、申报材料组织与撰写：主导申报材料的策划与撰写，包括项目可行性研究报告、资金申请报告、技术方案、财务分析、佐证材料清单等；协调研发、财务、生产、市场等跨部门收集数据、案例、证明文件，确保材料逻辑严谨、数据准确、亮点突出，符合申报要求。
4、申报流程推进与沟通：负责项目申报的全流程执行，包括网上填报、材料装订提交、现场答辩筹备等；建立与政府主管部门、中介机构、合作单位的常态化沟通机制，及时跟进申报进度，解决审核中的疑问，争取支持。
5、项目验收与成果管理：针对已获批的项目，协助制定资金使用计划，跟踪项目实施进度，收集验收所需的过程性材料（如研发记录、财务凭证、成果证明等），主导或配合完成项目中期检查、结题验收工作；对获批项目的资金使用、成果转化效果进行复盘总结。
6、资源沉淀与内部赋能：整理申报成功案例、失败经验及政策解读文档，形成企业内部申报知识库；向各部门普及政策申报要点，提升全员的政策敏感度，推动企业资源与政策需求的前置匹配。

任职要求：
一、学历与专业
统招本科及以上学历，计算机科学与技术、电子信息工程、生物工程、材料科学与工程等理工科专业；
二、工作经验要求
1、具备独立主导或核心参与成功申报重大项目的经验，如高新技术企业认定、专精特新 “小巨人” 企业、国家 / 省市级科技计划项目（如科技部中小企业发展专项资金、省重点研发计划）、政府补助资金等；
2、熟悉目标行业的产业政策、技术发展趋势及申报逻辑，了解企业研发、生产、财务等环节的运作模式，能精准提炼企业与政策的契合点。
3、高阶经验加分项：有政府部门、行业协会工作经历，或具备同类企业（如竞品、产业链上下游企业）项目申报经验，能快速适配企业需求；熟悉项目验收流程及后续管理者优先。
三、知识要求
1、政策知识
熟悉各级政府部门（国家 / 省 / 市发改委、科技局、工信局、财政局、商务局等）的职能分工与政策体系；
掌握核心政策类型的申报规则：如专项资金类（申报条件、资金用途、评审标准）、资质认定类（高新技术企业、专精特新、ISO 体系等）、荣誉类（行业领军企业、创新示范企业等）；
了解政策申报的法律法规与风险边界，如《政府性基金管理暂行办法》《中小企业发展促进法》等。
2、行业知识
掌握所在行业的技术发展趋势、产业链结构、市场竞争格局；
了解行业核心政策导向（如制造业关注 “智能制造”“工业母机”，新能源关注 “双碳” 政策，信息技术关注 “数字经济”）；
熟悉行业内标杆企业的申报案例与优势方向。
3、企业运营知识
了解企业研发管理流程（如项目立项、研发费用归集、成果转化）；
掌握企业财务基础（如研发费用加计扣除、专项资金账务处理、财务指标分析）；
熟悉企业知识产权管理（专利申请、软著登记、知识产权布局）。
4、申报实务知识
掌握申报材料的标准化撰写规范（如可行性研究报告的结构、技术方案的表述逻辑、财务测算的方法）；
熟悉网上申报系统（如科技部政务服务平台、地方政府 “一网通办” 平台）的操作流程；
了解项目评审的常见维度（如技术创新性、可行性、社会效益、财务合理性）与答辩技巧。
四、能力要求
（一）硬能力
1、政策解读与匹配能力：能深度拆解政策文件中的申报条件、支持方向、评审标准，快速判断企业是否符合申报要求，精准定位申报切入点（如技术创新点、社会效益、行业引领性等）。
2、材料撰写与包装能力：具备极强的文字功底，能将企业的技术优势、商业模式、经营成果转化为符合评审逻辑的申报语言；擅长结构化写作，确保材料层次清晰、重点突出、说服力强。
3、资源整合与统筹能力：能清晰梳理申报所需的跨部门资源（如研发数据、专利证书、财务报表、客户案例等），制定合理的资源收集计划，推动各部门高效配合；统筹申报全流程的时间、人员、材料等要素，确保进度可控。
4、信息检索与分析能力：能通过政府官网、行业数据库、专业社群等多渠道高效获取政策信息、竞品申报动态、评审专家关注点等，通过分析提炼为申报策略提供支撑。
5、财务与法律基础能力：能看懂企业财务报表（利润表、资产负债表、现金流量表），理解专项资金的使用规范与财务核算要求；熟悉知识产权（专利、软著）、资质认定等相关法律条款，确保申报材料合规。
（二）软能力
1、问题解决能力：面对申报中的突发问题（如材料缺失、政策解读歧义、部门配合不畅等），能快速定位原因，提出可行的解决方案（如补充材料、向主管部门咨询、协调高层推动等）。
2、谈判与沟通技巧：与政府部门沟通时，能清晰传递企业优势与项目价值；与内部部门协调时，能平衡各方需求，推动共识达成。
3、战略思维能力：能结合企业长期发展目标（如上市、技术突破、市场扩张），规划申报方向，避免 “为申报而申报”，实现政策资源与企业战略的协同。
五、基本素质要求
1、高度的政策敏感度：对政策动态有敏锐的洞察力，能快速捕捉政策变化背后的导向，预判申报机会与风险。
2、严谨细致的工作态度：项目申报材料要求 “零差错”，需严格审核数据、逻辑、佐证材料的一致性与合规性，避免因细节失误导致申报失败。
3、强责任心与抗压能力：政策申报有明确的时间节点（“窗口期”），且申报结果直接影响企业利益，需能承担高压力工作，主动推进任务，对申报全流程负责。
4、良好的沟通协调能力：需跨部门（研发、财务、法务、市场等）整合资源，同时对接政府部门、中介机构等外部单位，需具备清晰表达、高效协调、换位思考的能力。
5、诚信与保密意识：申报材料涉及企业核心技术、财务数据等敏感信息，需严格遵守保密制度；同时需确保申报材料真实合规，杜绝虚假申报。
6、持续学习能力：政策体系、产业导向、申报要求随时间动态变化，需保持持续学习的习惯，不断更新政策知识与申报技巧。