职位描述
薪资待遇：
1、薪水：试用期无责底薪6k起+团队奖金+个人提成+激励奖金+全勤奖，月均2.5万元以上，具有行业竞争力的整体薪水，一年多次调薪、晋升机会，能力突出者可获得较高薪资；
2、假期：最长15天的带薪年休假，婚、产、病、丧、事、及传统节假日假期；
3、主管-经理-高级经理-总监。
4、五险一金完善；
5、培训：带薪岗前培训、技术培训、储干培训等多维度在职培训；
6、活动：不定期开展体育运动、户外拓展、旅游、竞技、聚餐等相关活动；
7、生日：公司为员工举办集体生日趴并每位生日员工生日礼物。
岗位职责：
1、 制定业绩目标及工作计划，带领团队提升催收业绩；
2、 协助搭建部门管理架构，组建优质的风控团队；
3、 监控并提升团队产能，撰写改进计划并推动执行；
4、 建立员工技能培训计划，担当催收技能培训，提升团队生产力；
5、 督导员工遵守公司制度，稽核员工行为准则，制定风控部门相应规范条例，开展全面评估管理；
6、 保持并提升员工士气，执行并建议风控部门员工激励体制；
7、 协调内外部沟通合作，参与公司决策性会议， 为公司的持续性发展提供策略。
职位福利：五险一金、节日福利、员工旅游、带薪年假、全勤奖、加班补助、每年多次调薪