岗位职责：
1. 负责公司招聘岗位渠道维护、信息发布、简历筛选、面试邀约等；
2. 协助安排候选人到场面试；
3. 协助办理员工入离职、转正、续签等手续；
4. 领导交办的其他事务。

岗位要求：
1. 本科在读，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2.抗压能力强、沟通能力良好；
3. 擅长公文写作，文笔佳；
4. 实习期满3个月提供实习证明。