岗位职责：
1、接受董事长领导，全面安排、协调、督促、检查本部门各项工作，直接对董事长负责。
2、协助董事长开展对外经营，承揽施工任务。重点做好投标组织，编制经济技术标书以及中标后的合同谈判与合同签订等工作，并及时回收各工程应收账款。
3、负责招投标管理部开展项目前期外联管理、招投标管理、业务拓展与合作、战略策划、经营指标分析考核、项目推动管理、公共关系、接待管理工作。
4、统筹对外投标的各项工作，组织投标中商务部分资料的整理和经济标的编制，审核投标报价。
5、负责对业主或总承包单位施工合同的治谈与签订工作，并协调之间的各种关系。
6、负责组织并审核工程竣工结算，负责与业主协调的各项工作，其中包括施工期间对业主的各项经济资料和竣工结算，负责各项目对业主索赔工作并做到及时涵件往来。
7、负责指导、督促、检查各项目日常有关工程造价管理的各项工作(包括变更、签证、索赔、新增单价申报进度计量与付款申报、对业主的结算等，并负责各项资料原件的及时收回及归档，负责检查每月经营资料原件分类并移交到公司行政人事部进行存档备案。每月30日前将上月的各项的合规规划、项目结算等数据提交至董事办。
8、负责组织编制项目成本预测和成本计划，负责并指导项目成本控制，并参与项目按阶段进行成本分析和成本考核工作。
9、负责审核各项目进度报量，跟踪项目收款情况，及时做好各项款项的回收。
10、参与重大项目专业分包合同谈判。
11、对外协调各合作单位（包括业主、总承包单位、监理等）之间的关系，对内协调部门之间的工作（财务管理中心、商务部、集采中心、项目管理中心等）。
12、根据各个工程项目的结构形式、工程特征和拟采用的专业分包和劳务分包方式，参与确定各分部分项工程和各工种劳务分包方式，组织项目承包基数的测算和承包合同的起草，协调项目承包的有关工作。
13、负责部门员工每月的工作安排、月底的工作考核等工作。
14、完成董事长交办的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历。
2、工民建或工程管理相关专业毕业，工程类高级职称。
3、有3年以上大型建筑公司同岗位工作经验，并有5年以上招投标管理、预结算审核、合同管理、工程造价与成本控制经验，熟悉建筑法规、施工法规和财务知识，具备本职工作的系统理论知识和实践经验，并能有效地用于管理工作。
4、熟练使用OFFICE软件、AUTOCAD等软件。
5、形象气质佳，身体健康，具备很强的理解能力、判断能力，考虑问题周全、细致、有远见。具备很强的沟通协调能力、决策能力。