一、岗位职责
1、招聘（分岗位）；
2、新员工欢迎（微信群发布；部门内部欢迎会由部门内部组织，及带领至各部门介绍）；
3、考勤统计及管理，考勤异常跟进；
4、员工入职、离职手续办理；合同签订（含续签）等；新员工试用期间师徒制跟进、师傅满意度调查及反馈；每月新员工试用期转正考核与转正、调薪通知；
5、人事档案的更新与维护（及时更新纸质、电脑资料等）；HR、行政各项人事、费用数据整理；
6、行政管理（车辆、宿舍、油卡、粤通卡、清洁、客房、公租房、物业、快递等）；
7、社保、公积金及雇主意外险的办理，增减员，工伤申报及善后处理；
8、钉钉、指纹、门禁、考勤系统的管理及增减员处理；
9、人员异动的跟进（人事异动申请单）及档案调整，人事异动考核跟进与安排；
10、文具、电脑、网络、复印的相关联络及跟进处理；
11、资产管理工作，包括水电、办公设备的管制，避免公司资产流失和浪费；
12、5S的巡查（办公室、宿舍、办公桌面、各楼层会议室、绿化）
13、前台卫生整理整顿及工作接待，电话接听及转接，客人来访接待及指引等；
其他临时性工作及公司领导临时交办工作。
职位福利：大小周、包住、餐补、五险一金