1.主导招聘全流程：独立负责从需求分析、渠道开拓、面试协调到录用入职的全流程招聘工作，确保人才及时到岗。
2.协助培训组织实施：协助完成培训需求调研、计划落实、活动组织与效果评估等培训相关工作。
3.推动绩效过程执行：协助实施绩效考核，负责数据收集、进度跟踪与结果应用等具体执行工作。
4.支持薪酬福利事务的日常操作：协助完成员工考勤、休假等数据的统计与核对；及时解答员工相关的咨询，确保薪酬福利操作的准确性与时效性。

职位要求：
1. 统招本科以上学历，熟悉2-3个模块，有HRBP工作经验优先；
2. 承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏；
3. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。
该岗位：
1.双休，五险一金
2.工作时间8：30-12：00，1：30-5：30
3.有晋升机会