岗位职责

1、对总经理负责，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，确保公司的发展方向和战略目标与市场趋势保持一致;

2、合理调配部门内部的人力、物力、财力等资源，根据不同工作任务的优先级和需求情况，做好资源的统筹安排和优化配置，提升资源利用效率；

3、负责团队的建设与管理，人员的招聘、培训、绩效考核等工作，关注团队成员的发展需求，协助培养和提升团队整体素质，激励员工提升工作效能，营造积极的团队氛围；

4、参加总经理办公会，参与审议决定公司重大业务各部相关事项；向总经理汇报所辖各部工作进展和完成情况，为总经理业务决策提供建议和信息支持；

5、协调各部门之间的工作，确保公司各项业务运作的安排与协调，并出台有效的管理制度，推进公司内部管理的制度化、规范化，负责监督贯彻执行;

6、对分管的产品方案工作进行有效管理和指导，做好售前支撑工作，不断优化业务流程，提高工作绩效;

7、完成总经理交办的其他业务各部、各中心的工作。

任职要求

1、品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，正直严谨；

2、统招本科及以上学历，年龄在45周岁以下；

3、具有公安、教育行业营销、运维把控等综合管理工作经验，具有卓越的领导能力；

4、具有较强的沟通及协调能力、清晰的逻辑思维及口头表达能力。