1、招聘范围：2026届大专及以上院校应届毕业生
2、培养路径
①入职2年内：半年轮岗+半年定向培养加+1年定岗提升培养；
②入职满2年：可竞聘管理岗;
③入职3-5年：成为具有市场竞争力的复合型人才。
3、专业要求:消防、电梯、供配电、智能化、自动化、给排水、建筑设备、机电设备类、电力技术类、通信类、电子信息类等工程相关专业。
4、薪资待遇:
（1）实习补贴3000元/月,实习时间1-3个月；
（2）实习期满，考核通过后，入职薪资4000−5500元/月。
（3）提供餐补及员工宿舍。