一、主要工作职责

1、计划编制。包括：

1.1 交货计划：根据产品工艺定额，在现有生产资源（设备、人员等）产能基础上，配合销售部门确定每个订单的交货计划，包括交货时间和数量；

1.2 生产计划：从原材料到成品出厂，编制每周、每月、每季度的生产计划，包括总计划与车间分计划；

2、生产交货落实。包括：

2.1 按照生产计划，随时巡查车间生产现场，监督确认生产计划的总体落实情况，确保日常交货。

发现任何偏离生产计划的人、机、料、法、环、测问题，第一时间与车间主任一起调查原因直至沟通解决，必要时上报公司按照应急预案处理；

2.2 主持召开生产例会和调度会，监督检查每周、每天生产车间生产计划的执行情况；

3、生产管理。包括：

3.1 安全生产管理：利用宣传和例会，与车间、公司行政一起做好安全生产教育，包括隐患排查和安全整改；

3.2 设备管理：按照设备管理要求，建立每一台设备的履历，要求、督促、检查车间设备三级保养制度的执行情况，统计并计算MTBF、MTTR和OEE。

3.3 现场管理：与车间、行政一起划分好车间5S责任区，定期督促检查，并与员工的绩效挂钩；

3.4 员工管理：了解各车间员工的总体思想动态，并且与车间、人事部门一起研究管理对策。

4、生产管理分析。包括：

4.1统计每月产品工时的完成情况，并计算单位劳动生产率和同比、环比分析，为车间管理持续改善提供数据依据；

4.2 产品定额管理： 一方面 组织技术部门、车间主任，在确定产品工艺方案的前提下制定所有加工产品的加工工时定额并受控；另一方面借助于技术创新、员工合理化建议机制，优化产品的加工工艺方案和工时定额；

二、任职要求和薪资待遇

1、机械相关专业大专以上学历，机械加工行业生产管理类岗位从业经验5年以上；

2、必须有数控加工中心设备管理经验，有同行经历者优先考虑；

3、性格开放，沟通技能好，良好的团队合作精神；

4、吃苦耐劳，敢于接收挑战；

5、能看懂机械图纸，并熟练使用Office 办公软件；

6、有军品行业工作经验优先；

7、身体健康状况良好。

薪资待遇：基本年薪（税前）25万元+ 年终绩效奖金、六险一金、各类补贴（……）