1.负责综合贸易总体经营方向规划，制定业务线发展方向、策略，并安排组织实施；制定年度经营战略计划，确保整体战略目标的达成；
2.根据集团政策，制定市场战略计划，领导团队打造专业能力，推动带领销售团队达成计划目标；
3.负责员工队伍的建设，负责对下级进行绩效考核、考核面谈，负责提升下属员工的素质和能力；
4.统筹实验室管理及销售管理工作，完成集团公司所规定的经营指标（利润指标、销售指标、服务等指标）；
5.负责人员管理工作，做好部门日常沟通、协调、监督指导工作，为企业培育中层、高层管理干部，激发团队协作能力，促进员工成长与发展；
6.集团总裁临时交代的其他工作。