▲什么是保险经纪人？
《中华人民共和国保险法》118条 :“保险经纪人是基于投保人的利益，为投保人与保险人订立保险合同提供中介服务，并依法收取佣金的机构。”
保险经纪人需要在充分了解市场行情的基础上，进而为客户提供风险诊断、需求分析、挑选保险公司和保险产品、办理投保手续、最终帮客户向保险公司索赔等专业服务！在极端情况下，帮助客户进行保险维权！

▲明亚保险经纪介绍
亚保险经纪股份有限公司成立于2004年11月18日，注册资金7675.74万元，总部设于北京。明亚接轨国际先进模式，率先将经纪人的理念与服务引入中国个人保险营销领域。
目前，明亚在全国已经开设33家省级分公司，更多分公司正在陆续开设当中。明亚在全国范围内合作了130余家寿险公司、财产保险公司、养老保险公司、健康保险公司和相互保险公司。

我们的标签：高知、年轻、专业、客观、公正
我们希望：打破信息垄断，充当业界良心，意见领袖
我们的愿景：推动保险事业的健康发展，让每个家庭都拥有专属的保险经纪人。
我们的使命：通过客观中立的专业化服务，帮助客户“清清楚楚了解风险，明明白白购买保险，踏踏实实享受生活”

明亚四川分公司成立于2015年10月8日，目前拥有800多名保险经纪人，平均年龄34岁。其中，硕士博士占比近20％，本科占比58％。我们相信只有具备一定学习能力的人才能看懂保险合同，才能更好的为客户提供专业服务，才更具备竞争优势。 目前，四川分公司拥有62名MDRT/COT。

▲团队介绍
我们团队为全国性大团队，成员遍布北、上、广、深、江、浙、川、渝、陕、冀等地区。团队伙伴很多来自中大/川大/中国政法/西南财大/南开/纽卡斯尔/约克大学、四大/华为/腾讯等名校名企，还有部分来自于同行转型。团队已经育成100多位MDRT（其中包括COT、TOT）和IDA，多位百万年薪经纪人，十多位资深销售经理，上分一哥、川分一哥、江分一姐、2018年全国冠亚军、上分团队冠军，都出自我们团队。

团队提供成熟的专业学习体系和特有的经纪人培养体系，以及团队总监自创的被动展业模式。
从个人定位到客户开拓，从风险认知到保险基础，从医学到法律，从具体产品到客户沟通，从投保到理赔，我们结合公司培训、团队培训以及一对一师带徒体系，让进入团队的每一个伙伴都能尽快融入角色，尽快成长起来。得益于一对一，手把手的教学，团队小伙伴进步非常迅速。比较典型的是2017年新人入职且无人脉的情况下，2年后达成MDRT（百万圆桌会议成员）。还有一些本有着高学历的宝妈，受限于相夫教子和职场规律，重新择业到保险行业来，在我们团队也有很好的发挥，收入也超过了以往职业的巅峰时期。团队每周固定有1-2次培训，每天有具体工作任务的安排。闲暇时我们也组织场外团建和问题探讨。我们团队的初心是通过无私分享干货知识提高各成员的业务水平，在工作、生活上都能相互帮助，让小组成员都能像家人一样彼此信任，共同进步。


▲工作内容
1.学习并掌握保险基础知识框架、具体产品以及相关的医学、法律及税务等专业知识。
2.找到客户并为其提供保险咨询、风险梳理、方案定制、投保、理赔等一系列服务。


▲任职要求:
1.本科及以上学历。
2.25—40周岁之间。
3.认可保险。
4.较强的学习、理解能力。
5.良好的沟通能力。
6.有销售、咨询顾问经验，优先录用！


▲薪资待遇
结合四川实际情况，普遍来看： 新人入职首年会花费大量时间学习保险基础知识，通过学习和输出，税后收入介于5-10万之间。 第二年学习相关医学、法律及税务等专业知识，税后收入大致为10-30万元之间。 第三年之后业绩趋于稳定，年收入会在上一年基础上上涨10-30%。 有良好学历背景或工作背景的，学习能力强、独立性好的，会有更快、更好的成长机会。


另：达成正式经纪人后，公司提供五险一金，季度名人堂活动，公司内部积分可报销各种考证及学历深造等学习培训费用；达成高峰会资格，参加公司组织的年度免费国外旅游。


注：本职务不提供无责底薪，所有收入均来自于个人业务，以及因个人业务产生的奖金或其他奖励。