岗位职责：
1.根据部门招聘需求，制定招聘计划，负责简历筛选，面试邀约，完成招聘任务；
2.负责公司员工关系管理，办理入转调离等手续，管理劳动合同及人事档案；
3.核算考勤，根据公司要求统计整理报销，汇总各部门排班，并审核、发布；
4.负责办公环境、办公用品、固定资产等采买等方面的管理和服务；
5.做好员工关怀负责公司各类活动的组织与实施，如团建活动、年会组织筹办；
6.完成上级领导交付的其他工作
任职要求：
1.统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备生产性企业工作经验优先；
2.具备3年及以上人事行政相关工作经验，熟悉劳动法，有员工关系处理经验优先；
3.熟练使用各种办公软件；
4.具备良好的职业道德和职业操守，及良好的团队合作精神，善于沟通与协调；
工作时间：8：30-17：30，午休1个小时；