一、主要职责
1.合同全生命周期管理：
负责起草、审核、修订公司各类业务合同，确保合同条款合法、合规、有效，并最大限度维护公司权益。
建立并优化合同审核流程及标准模板库。
管理合同归档与履约跟进。
2.合同纠纷处理：
针对合同履行中出现的争议和纠纷，进行事实调查、法律分析，提出解决方案。
代表公司或协调相关部门参与谈判、调解。
为业务部门提供处理合同纠纷的法律意见和策略支持。
3.法律风险识别与防范：
系统性地识别公司运营各环节（市场招生、课程交付、教师管理、财务管理、数据安全等）的潜在法律风险点。
研究、解读并持续跟踪国家及地方关于成人教培、广告宣传、消费者权益保护、个人信息保护、劳动用工、知识产权等领域的法律法规及政策动态。
制定、完善并推动落实公司内部风险防控措施、合规制度和操作指引。
对公司重大经营决策、新业务模式、市场活动方案等进行法律风险评估，出具法律意见书。
4.行业法规解读与合规支持：
深度理解并精准解读成人教育培训行业相关法规政策，及时向管理层和业务部门传递合规要求及影响。
为业务部门提供日常法律咨询，解答各类法律问题。
5.公司普法教育与合规文化建设：
策划并组织面向管理层及员工的普法宣传与培训活动（如劳动法、合同法、个人信息保护法、广告法等专题），提升全员法律意识和合规操作能力。
协助建立和维护公司内部的合规文化。
6.劳动用工法律事务：
审核、修订劳动合同、保密协议、竞业限制协议等劳动人事相关法律文件。
协助人力资源部门处理员工关系问题，提供劳动法律咨询。
参与或指导劳动争议（如仲裁、诉讼）的预防、协商和处理。
7.诉讼/仲裁案件管理：
作为公司内部法律事务接口人，负责对接、管理外部合作律师事务所。
针对进入诉讼/仲裁程序的案件（包括但不限于合同纠纷、劳动纠纷等），负责案件材料的收集整理、案情分析、策略制定。
协调内外部资源，跟进案件进展，控制诉讼成本和风险，并向管理层汇报。
二、任职要求
1.教育背景：
法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试（持有法律职业资格证书A证）。
2.工作经验：
3年及以上公司法务或律师事务所相关工作经验。
具备丰富的合同起草、审核、谈判及纠纷处理经验。
有独立处理劳动纠纷、合同纠纷等法律事务的实际操作经验。
有与外部律所对接、管理诉讼案件的经验
三、待遇：底薪8000元/月+奖金