工作内容：
1，通过场景驻点，数据面签，企业团办，商家合作，渠道开发等方式，开展中信银行信用卡用户开发和客户经营。
2，各条线管理干部人员储备和培养，协助分中心落实政策执行，项目运营，团队管理等。

人员要求：
1、35岁以下，专科及以上学历（通过银行从业公共基础或相关金融从业证书优先），金融、管理、市场营销类专业优先考虑；
2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力；
3、性格外向、思想乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战，具有升职加薪意愿；
4、熟悉金融业、银行业法律知识；
5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。

薪酬福利：
1、有竞争力的工资收入：无责任底薪+绩效佣金+创收佣金+经营佣金+月度奖金+年终奖金，月薪10000-12000，优秀者月薪可达2万及以上。
2、健全的福利保障体系：五险一金、高温补贴、过节费、婚丧嫁娶慰问津贴、住院津贴、生日券、 年度体检、开门利是、带薪年假等。
3、完善的晋升发展：正部级央企，公平公正的升职机制，根据个人意愿，可全国77家分中心竞聘升迁。
4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长
5、稳定的劳动关系：中信银行全职子公司直招，正式员工，非外包，非派遣

我行所有管理岗位均来自内部竞聘，正部级央企，前途无限的大平台，热烈欢迎优秀的你！！！