三：任职要求:
1.大专及以上学历（学信网可查），年龄35周岁以下。
2具备良好的沟通能力和客户服务意识

3.能够适应驻点工作模式，有销售或外勤工作经验者优先。

四：薪资福利

1.薪资结构：岗位工资+绩效工资+各项津贴+年终绩效奖金。

2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。

3.补充福利：伙食补贴、交通通讯补贴、防暑降温费、节日慰问金、年度健康体检。

四：工作模式是怎么样的？如何开展？
首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后，后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。
其次，我们需要面见客户（原期上要求去客户单位）了解申请人及其工作的真实性，降低风险。
最后，我们上门为客户面签完以后，通过我行市场活动，卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每多办一个客户就会多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。
另外，我们每一个入职的小伙伴，公司都会帮助生成一个网络推广二维码，我们可以向全国有设立中信银行网点的城市开展远程推广1：1核算您的业绩。表现优秀者收入轻松过万，多劳多得上不封顶！

五：我在公司有什么发展前景？
主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞争，入职半年以上，业绩排名在公司钱50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。