培养发展路径:
客户经理——营销主管——科室经理——部门老总——行长
考核指标透明，达到指标即可晋升
1.启星计划(应届毕业生):
入职担任客户经理，3个月考核达标且位于分中心中上水平可参与竞聘储备主管
6个月以后考核持续达标并体现管理才能，可直接升任主管，管理12-15人团队
1年及以后主管业绩达成良好，升任储备室经理，全国77+分中心出现岗位空缺，即可直接上岗
2.社招入职
入职半年以上，业绩在公司前50％，可参与主管竞聘，竞聘成功加入储备主管人才池

主管，室经理，副总经理，总经理，都是在一线晋升，公司对人才的选拔坚持公开公正的原则。


薪资详情：
薪资范围：12000-24000元/月
职位底薪：3500元/月
社保类型：五险一金入职即缴
提成方式：按单提成
奖金补贴：餐补、高温补贴、年终奖、绩效奖金、工龄奖、过节费

工作内容：
进行中信信用卡的营销与面签
公司资源丰富，需要有一定营销能力
1.驻点获客：在厦门各区的加油站站点进行驻点获客，借助卡产品权益(卡片刷卡免年费，加油8折、充电5折，全年最高减1100)和新户礼品(开卡加油立减100元)进行获客，分中心提供驻点资源；
2.与分支行联动：协助参与中信银行分支行企业代发团办、分支行合作商户驻点获客、重大节庆展位驻点获客等等；
3.收件：网申客户线下上门面签获客、重点客户上门现场面签获客等，客户持卡意愿较高，可发展客户转介绍衍生客户；

工作时间：
以业绩为导向，工作时间灵活
1.早8：30-下午17：30(中午12-14点午休)
2.驻点获客工作时间根据场景驻点安排，如有需要会涉及早晚班排班;
3.上五休二，销售岗位会涉及工作日调休
4.当日达成指标可直接下班，无需公司打卡
5.当月完成考核指标，可直接签卡休假



任职要求：
1.具备出色的服务意识和沟通能力，能够有效解决客户问题；
2.性格开朗，积极乐观，善于沟通；
3.大专及以上


上班地址:
福建省厦门市思明区湖滨南路334号19楼