一、工作内容:
1.收件:网上申请中信信用卡的客户，我们只需要联系客户约时间面签即可，工作难度系数小。
2.场景营销:通过景区、地铁站、商场等人流量大的场景获客。
二、我在公司有什么发展前景
主管-经理-副总经理-总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩在公司前50%。
三、工作模式是怎样的，如何开展
首先，不用担心如何获得客户，收件会有足够的客户给你很进，这些都是客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天系统初审通过后回流给我们，我们联系客户上门面签，免去客户跑网点办理业务的麻烦。
其次，每个新人入职有一周的岗位技能培训，老员工带教，三个月保护期，给你胜任工作提供充分辅助。
最后，我们还有景区、商场等高流量场景，一个场景几个伙伴一起获客氛围好。
另外作为国企，还有很多你意想不到的惊喜：
一、福利待遇
1.过节费750×5=3750元(含五一、十一、元旦、中秋和春节)
2.电话费100×12=1200元
3.高温补贴240=240元
4.生日卡每年380元
5.洗衣卡每季度150元~600元
6.新年开门红688元
8.过节福利包
9.每年银行体检和银行提供工服
10.五险一金，入职即有
二、员工关怀
1、结婚慰问：价值1000元慰问品及婚假；
2、生育慰问：生育金、价值1000元慰问品及产假陪产假；
3、医疗慰问：生病住院慰问金等；
4、职工之家：医药柜、健身器材应有尽有；
5、团建活动：趣味运动会、歌唱比赛、年会活动、免费瑜伽课、下午茶、游戏竞赛、各类旅游活动、自助餐、生日会、游园会等；日常以及季度、年度表彰大会等；
6、节日礼品：水果大礼包、零食大礼包、中秋国庆元旦春节大礼包等。
三、招聘条件：
1、大专以上学历，学信网可查
2、征信良好
3、名下无营业执照
4、具有上进心，抗压能力