如果您渴望在我行这样的金融行业大平台上凭借自身努力获得高薪回报，追求清晰稳定的职业发展，那么这份工作正是为您量身打造。

一、岗位职责：

代表中信银行信用卡中心，深度推广银行信用卡及其他相关消费金融产品。

高效执行分行部署的专项市场推广计划，通过多元渠道开发新客户。

深耕分行提供的优质企业及商圈资源，通过驻点营销、合作进企等方式，完成业绩目标。

维护客户关系，为客户提供专业的金融产品咨询与服务。

二、任职要求：

大学本科及以上学历（学信网可查，不支持函授），年龄25-35周岁。

具备强烈的成就动机，吃苦耐劳，能承受压力，渴望高薪。

拥有良好的沟通能力和人际敏感度，有销售、推广或地推经验者优先。

心态积极，学习能力强，愿意在中信银行的大平台上长期稳定发展。

三、薪酬福利体系（您的付出，值得丰厚回报）：

收入可观，上不封顶：

综合月薪：9000元 — 30000元（税后），核心收入来自“高额底薪 + 绩效奖金 + 创收佣金 + 季度/年度奖金”。

高激励性：业绩提成比例业内领先，一线销售核心骨干月收入可达3万元以上，收入完全与您的付出成正比。

福利完善，保障全面：

底薪保障：试用期底薪2200元

五险一金：入职即为您缴纳，保障您的生活与未来。

多项补贴：每月1000元餐补、100元通讯补贴、高温补贴等。

节日关怀：享受国家法定节日过节费、开门红红包及300元生日祝福。

带薪休假：双休制度，享受法定年假、婚假、产假等带薪假期。

健康关怀：每年组织一次免费全员体检。

四、平台与资源支持（我们提供舞台，您尽情施展）：

顶级平台：中信银行品牌信誉卓著，信用卡产品市场认可度高，客户接受度高，让您的推广工作事半功倍。

优质客户资源：分行投入财力与资源，为您对接并维护好现成的合作企业与驻点商圈，您无需盲目“扫街”，可直接面向目标客群开展营销。

系统专业培训：从产品知识、销售技巧到客户管理，提供全周期培训支持，助您快速成长为营销专家。

五、职业发展通道（您的成长，我们负责）：

清晰的晋升路径：业绩突出者，3个月可竞聘储备主管，半年晋升主管，1年晋升室经理。所有管理岗位均从内部优秀推广精英中选拔。

广阔的成长空间：表现优异者将获得参与银行行员竞聘的宝贵机会，职业前景十分宽广。

期待您的加入！

我们相信，成功属于那些既怀揣梦想又肯于实干的人。如果您不惧挑战，立志用汗水换取高薪与未来，请加入我们，在中信银行信用卡中心的平台上，共同成就一番事业！