主要与分支行合作、共同开发存量企业，合作进企，驻点营销，自我开拓业绩，商圈商户驻点获客，绩优企业场景获客， 目前济宁有多个项目，都是银行花大量财力给员工提供最好资源，协助我们每一位同志完成相应的业务要求。
需要拿到毕业证，学信网可查
20-35 特别优秀的可放宽
薪酬福利（8000元—20000元）税后！
二，薪资福利；
1、底薪绩效2010+不封顶月度奖金+创收佣金+季度奖金+高额的激励竞争奖金+年终奖（月入1w＋）；部分优秀者可达3万以上
入职即缴纳五险一金：健全的社会保险体系
--工伤+失业+生育+养老+住房公积金
餐补：每月900元（根据节假日会不定时增加餐补额度）
过节费：享受国家法定节日过节补贴 过节费300 开门红688-1688
每月100话补（每年1200元）
高温补贴
生日卡每年生日300元
五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整
每年一次免费体检
节假日福利：双休，每年可享受法定节假日，年假，婚假，产假及产期陪护假
（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）
三、职业发展：（卡部内各岗位均自推广部选拔）
【相当重要哦】
业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大。
完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长