薪资范围：10000-12000元/月
社保类型：五险一金
奖金补贴：餐补，话补，绩效奖金

职位描述

【岗位】
1、分支行网点客户经理 3名
2、项目驻点（机场高铁）客户经理3名
3、场景营销客户经理 3名
4、渠道大客户经理 2名
5、存量数据客户经理 1名
【应聘要求】
1、20-35周岁，男女不限，专科或本科学历以上，学信网可查（不接受未毕业在校生），名下无营业执照，个人负债正常范围内。
2、有良好的职业素养，有客户服务意识。
3、乐于上进，热爱学习，开拓进取，勇于挑战，立志金融行业长期发展者优先。
【岗位职责】
1、在当地开展信用卡以及相关收益产品的推广工作；
2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源策划并协助完成属地创新营销工作；
3、强化自身风险防范意识，做好前端风险防范工作；
4、识别客户需求，做好现有客户的维护经营工作；
5、上级主管交办的其他工作。
【“5”大优势】
1、薪酬=底薪+绩效等级佣金＋季度奖+存量经营收入+超额佣金（综合工资1万-3万，上不封顶）
2、服务广泛：
1.线上线下多渠道发卡
2.客户上门开卡服务
3.客户经营与维护服务
4.综合营销金融业务
3、福利行内最优
餐补（1100），过节费（750），生日卡（380），通讯补贴（100），定期体检，洗衣卡，防暑降温费（900），结婚和生育补贴等。
4、竞升空间广
业绩突出者三个月可以竞聘储备主管，半年可竞聘主管，同行业内发展优势最大！
5、入职即购买五险一金。
【保险福利】
1、社会保险及公积金
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。
2、健康体检福利
为员工提供每一年一次价值约700—1400元的体检服务
【培训福利】
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning、营销技巧、一对一实战等，与卡中心共成长、边学习边工作，工作休闲两不误。
行服福利：
入职满一年，可免费获得单位统一量身定做的行服。
职业发展方向：
业务突出者三个月可竞聘储备主管，半年可竞聘主管，同行业发展优势最大。
客户经理—主管/督导—室经理—分中心负责人
客户经理—银行内部转岗，风险室/综合室/市场室等
未来，就在你的手中，心动不如行动，期待你的加入！