一、工作职责
1、负责公司人力资源管理工作，包括人员招聘、人员培训、员工档案管理、劳动合同档案管理等；
2、负责独立完成安全环保职业健康文档的建立、更新与日常维护工作，确保文档的完整性和合规性；
3、负责与上级政府相关部门的沟通协调工作，对接各类检查；
4、承担工会相关日常事宜，工会资料归档等；
5、负责办公室后勤事务统筹、公司5S管理，包括办公用品管理、办公耗材的统计、办公环境维护、会务保障等；
6、协助开展质量相关工作，如质量数据统计分析等；
7、负责质量、环境、职业健康安全管理体系的认证相关工作，包括体系文件的梳理、认证流程跟进及后续维护；
8、完成上级交办的其他相关工作。
二、工作福利
月休五天、五险、中餐补贴、交通补贴、全勤奖、节日福利