岗位职责
1.完成区域业绩指标，与客户建立良好的、长久的合作关系。
2.提高区域市场占有率，制定区域销售策略、市场策略和竞争策略，提高公司品牌影响力。
3.面向各级医疗机构，接触财务、信息、科研、人事、绩效等部门及其分管院长、院长，开展销售全过程策划和行动，包括商机挖掘、跟踪、参观、商务谈判、招投标、签约、收款、协调实施和售后服务等各环节‌。
4.组建和管理销售团队，共同完成公司销售目标。
任职要求
1.年龄在25—45岁之间。
2.具备医院综合运营管理软件HRP销售经验。
3.承担区域业绩指标，接触各级医疗机构的主要部门及其管理人员。
4.具备5年以上销售经验，有医院资源、行业经验、HRP或ERP软件销售经验者优先‌