1、教育背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、零售管理等相关专业优先。

2、工作经验： 8 年以上零售行业工作经验，其中至少3 年以上超市店长管理岗位经验。

3、专业技能：

A、运营管理：熟练掌握超市的日常运营流程，能够根据超市的定位和顾客需求，合理规划商品布局和陈列，提高销售。

B、财务相关知识：如成本控制、毛利计算、预算管理等，能够对超市的财务状况进行有效的监控和分析。

C、信息系统应用：熟练使用超市的信息管理系统，能够通过系统数据进行销售分析、库存盘点、会员营销等工作，为超市的运营决策提供数据支持。

4、管理能力

A、运营管理能力：负责超市的整体运营，制定并执行超市的运营计划和目标，确保超市的日常工作顺畅进行，同时，要能够处理运营过程中的突发事件。

B、人员管理能力：领导和管理超市员工团队，要能够根据工作需求，为员工提供系统的岗位技能培训；通过合理的绩效考核制度，激励员工提高工作效率和服务质量，营造积极向上的工作氛围，提高员工的工作满意度和忠诚度。

C、商品管理能力：熟练掌握商品的分类、陈列、补货、盘点等管理技能，能够根据销售数据和顾客需求合理规划商品布局和库存，提高商品的销售效率和周转率。

D、客户服务能力：以顾客为中心，确保提供优质的客户服务，提高顾客满意度和忠诚度。要能够制定并执行客户服务标准，培训员工具备良好的服务意识和沟通技巧，及时处理顾客的投诉和建议，不断改进服务质量。

E、营销策划能力：制定并实施超市的营销计划和促销活动，提高超市的销售额和市场份额。要能够结合超市的定位和目标顾客群体，策划有针对性的营销方案，如节假日促销、会员专享活动、新品推广等。

F、数据分析能力：善于收集和分析超市的各类数据，通过对数据的分析，了解超市的经营状况和市场趋势，找出存在的问题和潜在的机会，制定相应的改进措施和发展策略。例如，根据销售数据分析哪些商品是畅销品、哪些是滞销品，从而调整商品的采购和陈列策略；通过顾客数据分析了解顾客的消费习惯和需求偏好，为精准营销提供支持。

5、服务意识：以顾客为中心，具备强烈的服务意识，能够关注顾客需求，不断提升顾客满意度。了解顾客心理和消费行为，能够根据顾客需求调整超市的商品结构和服务方式，提供个性化的服务体验。

6、应变能力：零售行业市场变化迅速，竞争激烈，具备较强的应变能力，能够根据市场变化和竞争对手的动态，及时调整超市的经营策略和商品布局，以适应市场的变化，保持超市的竞争力。