工作职责：
一、完成业绩目标
1、根据门店及公司整体经营目标，参与制定部门销售计划，分解目标并推动执行；
2、根据市场与现场情况优化销售策略，带领团队稳定达成并超越业绩指标；
二、人员管理
1、负责部门日常运营管理与工作督导，协调跨部门沟通与配合，保障业务顺畅推进；
2、负责团队人员工作指导、激励与梯队建设，制定并落实团队人才培养与发展计划；
3、负责团队销售技能培训与现场指导，提升服务水平。处理门店客诉与突发状况，保障优质购物体验；
三、卖场管理
1、负责美学空间与商品陈列策划，制定主题陈列方案，组织团队落地执行，提升空间质感与品牌氛围，并定期复盘总结；
2、督导门店商品管理全流程，包括货品验收、品质把控、价签规范、库存结构优化，确保库存合理、损耗可控；
3、定期分析销售数据、客流、转化、品类表现，为商品选品、补货、采购提供合理化建议；
4、跟进门店批销/大客户业务进度，维护渠道关系，推动批销业绩达成；
5、管控本部门成本与费用开支，在提升业绩的同时合理控制成本；
6、执行公司各项管理制度，梳理与优化部门工作流程，提升运营效率；
四、 完成上级交办的其他工作任务；

任职资格：
1、专科以上学历，市场零售、文创、家居、服饰、艺术设计、管理类专业优先；
2、受过市场营销、管理技能开发、财务知识、产品知识等方面的培训；
3、两年以上零售业销售管理工作经验（文创集合店、买手店、书店、高端零售经验优先）；
4、熟悉零售运营逻辑：商品管理、陈列、库存、销售、服务全流程；
5、具备较强的审美能力与空间陈列意识，能独立策划陈列主题；
6、具备数字有高度敏感度及数据分析能力，能通过销售数据调整策略；
7、具有高度的工作热情及抗压能力；具备良好的沟通协调能力及团队管理能力；
8、责任心强、细致严谨、积极主动，具备良好的职业素养；