一、岗位职责

1. 财务预算与决算

• 独立负责公司年度、季度、月度财务预算的编制工作，包括但不限于收入、成本、费用、利润等各项指标的预测与规划，确保预算编制的科学性、合理性和准确性，为公司的经营决策提供有力的财务依据。

• 在预算执行过程中，定期跟踪、分析预算执行情况，及时发现偏差并深入分析原因，提出相应的调整建议和改进措施，确保预算目标的有效达成。

• 负责年度财务决算工作，全面、准确地反映公司年度财务状况和经营成果，编制决算报表及相关分析报告，为公司管理层提供详实的财务数据支持，协助管理层对公司的整体运营情况进行总结与评估。

2. 财务建模

• 根据公司业务需求和财务数据特点，独立设计并构建财务模型，涵盖财务预测、投资决策、成本效益分析、风险评估等多个方面，通过模型的建立与运用，为公司重大项目的投资、融资、并购等决策提供量化分析和科学依据，帮助管理层做出更明智的决策。

• 持续优化和完善财务模型，确保模型能够准确反映公司业务的实际运营情况，同时具备一定的灵活性和适应性，能够及时应对公司业务战略调整和市场环境变化带来的影响。

3. 应收催收管理

• 协助董事长制定并完善应收账款管理制度和流程，明确应收账款的账龄管理、风险预警、催收策略等关键环节，确保应收账款的管理规范化、制度化。

• 定期对应收账款进行账龄分析，及时掌握应收账款的分布情况和逾期风险，根据账龄结构和客户信用状况，制定个性化的催收计划和方案，确保催收工作的针对性和有效性。

• 负责跟进应收账款的催收进度，与客户进行沟通协调，积极解决催收过程中遇到的各种问题和障碍，确保应收账款能够及时、足额回收，降低公司的资金占用成本和坏账风险，保障公司的资金安全和财务健康。


二、任职要求

1. 教育背景

• 本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业毕业，具备扎实的财务专业知识体系，熟悉国家财经法规、会计准则及相关税收政策，持有注册会计师（CPA）或高级会计师等专业资格证书者优先考虑。

2. 工作经验

• 具备5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在中大型企业从事财务预算、决算、建模及应收管理等相关工作，熟悉企业财务运作流程和内部控制规范，具有丰富的财务管理实践经验，能够独立承担复杂的财务项目工作，并在过往工作中取得过显著的业绩成果。

3. 专业技能

• 精通财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（如Excel、Word、PowerPoint等）的高级应用功能，熟练掌握财务数据分析工具和方法，能够运用数据分析技术对财务数据进行深入挖掘和分析，为财务决策提供有力支持。

• 具备较强的成本控制意识和风险防范能力，能够从财务角度对公司各项业务活动进行成本效益分析和风险评估，提出有效的成本控制和风险防范措施，确保公司财务目标的实现和资产的安全完整。

• 熟悉财务建模的基本原理和方法，能够运用专业的财务建模工具（如Excel高级功能、专业财务建模软件等）构建各类财务模型，包括但不限于财务预测模型、估值模型、投资决策模型等，并能够对模型进行有效的验证和优化，确保模型的准确性和实用性。

4. 沟通能力

• 具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门（如销售、采购、生产、研发等）以及外部客户、供应商、金融机构等相关方进行有效的沟通与协作，确保财务信息的及时传递和共享，推动财务工作与其他业务工作的紧密配合，共同促进公司整体运营效率的提升。

• 具备较强的书面表达能力，能够清晰、准确地撰写各类财务报告、分析报告、预算报告、决算报告等文件，为公司管理层提供详实、易懂的财务信息支持，同时在与外部相关方的沟通交流中，能够以书面形式清晰地表达公司的财务观点和要求，维护公司的利益和形象。

5. 其他素质要求

• 具备高度的责任心和敬业精神，工作认真细致，注重细节，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和职业操守，遵守公司的各项规章制度，保守公司商业秘密，维护公司的利益和声誉。

• 具有较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和掌握新的财务知识、技能和理念，关注行业动态和政策变化，及时将所学知识应用到实际工作中，为公司财务管理水平的提升和业务发展提供创新思路和解决方案。