岗位职责：
1、售前战略与规划： 制定并执行与公司整体销售和市场战略相一致的售前策略。
2、团队建设与管理： 招聘、培训、激励、考核和发展售前团队。
3、流程与体系优化： 设计、优化、监督和持续改进售前流程、方法论、工具与知识库。
4、重大项目支持与质量把控： 深度参与关键/战略性项目，确保售前方案质量与赢率。
5、跨部门协作： 与销售、产品、技术、市场、交付等部门紧密协作，确保信息畅通与资源协同。
6、业绩指标管理： 负责售前团队相关KPI的设定、追踪、分析与达成。
7、资源管理与预算控制： 管理售前团队资源（人力、工具、预算）的分配与优化。