异地招聘、可接受全国调派再投递，谢谢~
1、协助院长结合分管部门，确保本院安全、依法合规运营。
2、协助院长结合分管部门，严格传达和落实总公司相关规章制度，按总公司规范化要求做到运营一致性。
3、参与制定本院预算、计划，负责组织本部门落实，严控成本支出，协助客服部费用催缴，确保预算达成。
4、作为护理服务管理和院感管理第一责任人，负责确保护理安全、院感安全和质量达标。
5、作为长者能力评估第一责任人，负责确保入住评估、试住期满复评、即时评估、周期复评等及时和准确。
6、作为为长者提供整合照护的总牵头人，负责确保照护计划制订/变更的及时和细致，并执行到位。
7、作为在院长者健康档案、护理档案日常管理第一责任人，负责确保文书及时更新和完整规范。
8、负责积极开拓和创新医护增值服务，提升本部门效益。
9、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升长者和家属的满意度。
10、协助院长结合分管部门，持续巩固和提升员工的企业文化融入和专业服务技能。
11、协助院长结合分管部门，妥善应对和处理各类安全（不良）事件。
12、严格执行总公司医保合规制度涉及本岗位的工作内容、时限要求、以及质量标准。
13、参与行政总值班排班。
14、接受总公司安排的每2年跨机构轮调。
岗位职责：公立医院护士长以上职位、三年以上护理院护养院工作经验，年龄50岁以下。
可供食宿，如有意向请滴滴，简历不合适不予回复，谢谢。