直接上级：董事长/股东会 直接下级：部门经理
工作内容：
1、负责与董事会的良好沟通，保证企业各项经营计划得到顺利实施；
2、根据董事会下达的年度经营管理计划，分解年度指标，针对工作执行过程中的问题提出有效的纠正措施，确保年度经营目标顺利实现；
3、负责召集总经理办公会议，听取各总监、分公司总经理工作汇报，下发相关文件，布置计划实施，并监督检查经营管理的执行情况和财务收支计划的执行结果；
4、组织制定企业中长期发展战略及经营目标，经董事会审批后组织、监督实施，并根据内外部环境变化及时进行调整；
5、授权各总监和各分公司总经理组织实施经营计划，确保年度经营指标得到全面落实；
6、依据现代企业管理规范，全面管理、调配企业各类资源；
7、负责审批投资管理、营销管理、生产管理、人力资源管理、财务管理等决策。
任职资格 ：
1、本科及以上学历，具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关专业知识；
2、十年以上相关行业工作经验，五年以上企业经营管理经验，具有高级专业技术职务资源资格，具有五年以上外资企业或知名上市企业相关工作经验者优先； 3、具有决策、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力。