工作职责：
1、在合法性的前提下，完善公司各项管理制度；
2、起草、审核、规范各类合同文本；
3、解决合同履行中出现的法律问题，尽量避免合同纠纷产生；
4、组织开展法律培训，增强员工法律意识；
5、处理公司法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动；
6、解决与公司经营有关法律事务。
任职资格：
1、本科学历，3~5年同岗位工作经验，制造企业经验优先；
2、持有律师执业资格证；
3、具有较强的逻辑思维能力和应变能力 ，具有较强的语言和文字表达能力