. **客户管理**：
- 与客户沟通，了解他们的职业目标、技能和需求。
- 提供职业咨询，帮助客户制定职业规划。
2. **职位匹配**：
- 分析客户背景，推荐合适的职位。
- 与雇主合作，确保职位要求与客户能力匹配。
3. **招聘流程管理**：
- 安排面试，跟进反馈，协助客户准备面试。
- 协调客户与雇主之间的沟通，确保流程顺畅。
4. **市场调研**：
- 跟踪行业趋势，了解人才市场需求。
- 定期更新客户和雇主数据库。
5. **关系维护**：
- 与客户和雇主保持长期联系，提供后续支持。
- 组织活动，促进客户与雇主的互动。