1.制定部门销售计划，分解心智成长课程销售目标，带领团队完成业绩指标，优化销售流程提升效率。
2.组建、培训销售团队，传授心智成长课程销售技巧与行业知识，指导成员挖掘客户需求，制定个性化课程方案。
3.管理客户资源，监督团队客户维护工作，处理重大客户投诉，提升客户满意度与品牌忠诚度。
4.分析市场数据，研究竞争对手动态，结合公司课程体系，制定并调整心智成长课程销售策略。
5.协同课程研发、市场推广等部门，反馈客户需求与市场趋势，助力课程优化与品牌宣传。
6.定期开展团队绩效评估，建立激励机制，营造积极竞争氛围，提升团队凝聚力与战斗力。