【岗位职责】
1、轮岗学习：在公司核心部门（如咨询师、教务、人力资源、行政，财务等）进行轮岗，全面了解业务流程，掌握关键岗位技能，为未来管理岗位奠定基础。
2、业务支持：协助部门完成日常运营、项目管理及数据分析工作，提出优化建议，提升业务效率。
3、专项任务：参与公司战略级项目（如市场拓展、数字化转型、流程优化等），积累实战经验。
4、团队协作：与各部门紧密配合，提升跨部门沟通与协调能力，培养全局思维。
5、学习成长：参加公司定制化培训（如领导力发展、行业趋势分析、管理技能提升等），并通过阶段性考核评估成长进度。
6、目标管理：在资深导师指导下制定个人发展计划，逐步承担管理职责，向团队负责人方向培养。
【任职要求】
1、学历要求：本科及以上学历，专业不限（管理类、理工类、经济类、市场营销等相关专业优先）。
2、综合素质：具备优秀的学习能力、逻辑思维和抗压能力；
良好的沟通表达能力和团队协作精神；
积极主动，有较强的责任心和目标感，愿意接受挑战。
3、实习经历：有学生会、社团管理、企业实习或创业经历者优先。
职业规划：认同公司文化，愿意从基层历练，未来向中高层管理方向发展。
其他要求：能适应长期期轮岗安排，具备一定的数据分析，沟通等能力（如Excel、PPT、AI等）者更佳。
【公司培养体系与发展空间】
1、完善的培训体系：
入职培训：公司文化、行业知识、职业素养等系统性课程；
专业技能培训：业务实操、数据分析、项目管理等实战课程；
领导力培养：管理思维、团队建设、决策能力等进阶课程；
导师带教：由资深管理者担任导师，一对一指导职业发展。
2、清晰的晋升路径：
1-2年：轮岗历练→定岗培养→初级管理岗（如主管、项目经理）；
3-5年：中层管理岗（如部门经理、区域负责人）；
5年以上：高层管理岗（如总监、事业部负责人）。
3、广阔的发展机会：
表现优异者可获得跨部门、跨区域轮岗机会，拓宽职业视野；
参与公司战略项目，接触核心业务，快速成长；
优秀储备干部可进入高管人才池，优先获得晋升机会。
【备注】
本岗位仅面向2025届应届毕业生，欢迎有志于长期发展的同学加入！
我们提供有竞争力的薪资、完善的福利体系及快速晋升通道，助力你的职业腾飞！