工作职责：

1、直营门店的运营管理：负麦直营门店的日常运营和管理，包括销售、商品、陈列等方面的培训和工作指导 ；

2、协助新店开业准备：协助指导新店开业前的准备工作，包括员工培训、店铺布置等；

3、销售和日常经营指导：对区域内各直营店的销售和日常经营进行指导和监督，以提升销售业绩；

4、培训和教育：不定期对店铺进行销售、商品、陈列等方面的培训，提升店铺员工的技能和知识；

5、销售任务完成：充分利用公司内部和外部资源，协助实施终端管理计划，完成公司下达的销售任务；

6、财务管理和成本控制：具备一定的财务管理及成本控制经验，确保店铺运营的财务健康；

7、促销方案执行：协同直营经理管理加盟商、自营店之间的促销方案，并有效执行市场促销计划；

8、数据分析与报告：负麦收集、分析每日销售数据，并整理成报告，为决策提供依据；

9、店铺问题解决：对店铺进行全面分析，诊断店铺存在的问题，并提供解决方案；

10、团队建设和培训：负麦店铺的人员培训和管理，提升团队的整体素质和服务水平；

任职要求包括：

1、经验要求：通常需要有1年或以上服装店长相关工作经验；

2、沟通能力：需要具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3、适应能力：能够适应短期出差和频繁的出差安排 ；

4、学习能力和上进心：具备良好的学习能力和上进心，能够快速适应和掌握新的工作要求和技能 。

职位福利：

五险、全勤奖、绩效奖金、定期团建