岗位职责：
1.拟定和修订与法务、合规工作相关的规章制度；
2.制定年度法务、合规工作计划；
3.参加公司法律纠纷案件的处理。
4.拟定法律宣传和培训计划，组织开展法律宣传和培训；
5.对公司各部门送审的规章制度、各类合同及其他法律文件、“三重一大”涉法事项进行合法合规性审查，出具意见书或修订建议。
6.组织开展公司合同管理工作；
7.参加公司、子公司组织的重大项目商务谈判，提出法律建议。
8.组织开展风险管理工作。
9.组织开展合规工作检查，开展合规风险识别与评估。
10.完成领导交办的其他工作。
其他要求：
有在建筑企业或国有企业法务部门或律师事务所工作2-3年以上的工作经验，有诉讼经验。
优先条件：
通过司法考试。