岗位职责：

人力工作：

1、员工关系管理：负责员工入离职手续办理及花名册更新；

2、招聘管理：辅助完成招聘工作，人员简历筛选及初面；
3、薪酬支持：考勤表制作、数据汇总核算报表制作等；

4、社保管理：员工人员增减办理并出具报表；

行政工作：

1、接待来访客人并及时准确通知被访人员，登记来访客户人员信息；

2、负责日常所需物品采购工作；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责办公区域的环境维护；
6、负责人员费用报销及时准确；

7、行政费用准时准确缴纳；

8、团建活动组织开展；

9、协助上级处理其他工作；

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、等相关专业优先；

2. 熟练办公自动化操作，会基础函数操作；

3. 普通话标准流利，形象好，气质佳，身高165cm以上，了性格开朗热情有耐心，对工作认真负责；

4. 工作主动积极，沟通能力强。

周末双休 节假日休息 入职缴纳五险一金，年节礼、周年礼、生日礼、员工体检等