核心职责：
全面招聘： 负责职位发布、简历筛选、电话面试、面试安排及录用沟通的全流程。
人才寻访： 通过多种渠道（招聘网站、社交媒体等）主动寻找并吸引合适人才。
渠道管理： 维护和优化招聘渠道，建立并更新公司人才库。
协同支持： 与业务部门高效沟通，理解招聘需求，提供专业的招聘建议。
数据维护： 更新招聘数据，协助进行招聘分析。
我们期待的你：
经验： 1-3年招聘或相关人力资源工作经验。
能力： 出色的沟通和识人能力，能高效处理多任务。
特质： 积极主动，有责任心，具备良好的团队合作精神。
技能： 熟练使用办公软件，熟悉常用招聘渠道。