产品：从事物流仓储工作，
工作环境：不穿工衣，站班，两班倒，根据车间安排时间倒班，要过安检，车间不能带手机、打火机、香烟等
年龄：18周岁至40周岁
二次入职：离职自离满30天，
体检：不体检
薪资结构
计算模式1
计时岗：3000底薪3000绩效（根据车间表现打分，无摸鱼经常旷课等违纪行为）300餐补
满勤，满绩效情况下可拿6300到7000
计算模式2
计件岗：计件岗位货量*单价=计件工资
计件工资无保底工资，多劳多得
日均计件提成小于等于100元绩效参数为0
日均计件提成大于100，小于130元绩效参数为0.3
日均计件提成大于130元，小于等于150元绩效为0.5
2.计薪周期：自然月每月1号-31号。
3.发薪时间：每月15号发上月工资，由我司发放。离职在职同步
5.银行卡：招商银行为主。入职后可办理，如无法办理可使用其他银行