【职位描述】

作为公司法律团队的关键成员，您将负责：

1. 合同审核与管理：建立并优化招聘、在职、离职各环节的合规流程，针对岗位特性，设计合法的背景调查、录用条件与考核标准。
处理员工关系相关的沟通谈话、纠纷调解，代表公司参与劳动仲裁与诉讼，最大程度降低用工风险。
设计与实施面向管理层及催收团队的专项法律培训，内容涵盖合规催收、职场沟通、个人信息保护及反骚扰等

2.负责公司各类合同的起草、审核、修订与归档。

3. 公司治理与合规： 协助处理公司治理相关事务，公司管理、内部规章制度的建立与完善；确保公司运营符合中国法律法规及监管要求。

4. 法律咨询与支持： 为公司的各个业务部门（如销售、人力资源、财务等）提供及时、准确、实用的法律咨询和解决方案。


5. 风险识别与管控： 识别、评估公司运营中的潜在法律风险，并制定预防性措施和应对方案。

6. 争议解决： 协助处理公司的诉讼、仲裁及其他法律纠纷，管理外部律师资源。

7. 法律培训： 为业务部门提供相关法律知识培训，提升全公司的法律风险意识。

8. 企业综合风险识别与规避
定期进行劳动用工与业务操作风险排查，针对业务岗位提出合规整改方案。
跟踪研究与行业紧密相关的最新法律法规，及时推动内部制度更新。


【任职要求】

1. 教育背景： 本科及以上学历。

2. 工作经验：
2年及以上公司法务或相关领域工作经验，有金融、或人力密集型服务行业背景者优先，有通过司法考试持有律师证优先。
具备较好的合同起草能力、严谨的逻辑思维、清晰的沟通表达能力及风险预判意识。

3. 专业能力：
精通《民法典》、《公司法》、《劳动合同法》、《网络安全法》、《反不正当竞争法》等中国法律法规。

出色的合同起草、审阅和谈判能力。

福利待遇

1. 薪酬福利： 薪资3500+
2.福利体系： 五险一金，节假日福利 生日福利
3.工作时间：8:30-18:00 双休 法定节假日休息，