【岗位职责】
人事模块
1、员工关系：负责员工入、离、调、转、合同签署、试用等手续办理跟进，维护员工档案及花名册；
2、社保管理：负责员工社保增减员、基数调整、信息变更等操作操作，确保及时性与准确性；审核月度社保报表，处理异地转移、医保报销等异常情况。
3、考勤管理：统计月度考勤数据，核算异常考勤（请假、加班等）。
行政模块
1、前台接待：负责访客登记、引导及基础咨询，维护公司形象。
2、其他行政支持：协助组织员工活动及企业文化宣传。
3、完成上级交办的其他行政临时事务。
【任职资格】
1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、3 年以上人事行政相关工作经验，熟练使用 Excel、Word 等办公软件，有操作考勤系统、社保申报系统经验者优先；
3、形象气质佳，亲和力强，待人热情主动，具备良好的服务意识；
4、沟通能力良好，严谨细致，责任心强。

我们提供：
【明确三年成长路径】人事行政专员/人事行政主管/行政经理
【量身定制的培养通道】入职培训—导师（一对一）制度—培训与提升，确保新员工能够快速成长为优秀的员工。
【跨模块学习】后续如有意向可跨模块学习（薪酬、培训、招聘等）。
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