岗位职责：
1. 负责公司员工的培训工作，包括但不限于产品知识、销售技巧、服务标准等。
2. 制定和实施培训计划，确保培训活动符合公司业务发展和员工成长需求。
3. 跟踪培训效果，对培训方法和内容进行持续优化。
4. 维护和更新培训资料库，确保资料的有效性和实用性。

岗位要求：
1. 具备优秀的沟通和表达能力，能够有效地传授知识和技能。
2. 熟悉培训流程和技巧，有食品行业培训经验者优先。
3. 有较强的组织协调能力，能够独立完成培训项目的策划和实施。
4. 具备一定的课程开发能力，能够根据公司需求定制培训课程。