福利待遇:
1、入职当月购买五险一金，福利健全；
2、底薪+业绩提成+超额任务奖金；
3、晋升路线：运营专员—分区负责人—分区经理
年龄要求：20-25岁
岗位职责：
1、在营运主管的领导下，制定月度计划，将其分解各门店，督促并检核门店达成目标；
2、负责分区内各门店的标准营运管理工作，店面形象、品质标准、售卖标准等；
3、按照固定路线完成每日巡店检核工作；
4、负责分区内门店人员训练、排班及绩效评估；
5、对分区内问题门店进行业务辅导，提高店面营收。
职位福利：五险一金、餐补、交通补助、采暖补贴、补充医疗保险、高温补贴、带薪年假