一、岗位职责
1.招投标信息管理
（1）负责搜集、筛选与公司业务相关的招投标信息，包括政府招标平台、行业招标网站、采购公告等，确保信息及时、准确。
（2）建立招投标信息台账，定期更新并同步给相关部门，避免信息遗漏。
2.投标文件编制与审核
（1）根据招标文件要求，组织协调公司内部各部门（如技术、财务、法务等）提供相关资料，负责投标文件的编制、排版、校对和装订工作，确保内容完整、格式规范、无错别字及逻辑错误。
（2）对投标文件中的技术方案、报价、资质证明等关键内容进行严格审核，确保符合招标文件的实质性要求，避免因细节问题导致废标。
3.投标流程管理
（1）负责投标报名、购买招标文件、缴纳投标保证金等前期手续的办理，确保各项流程按时完成。
（2）协调安排投标文件的递交工作，包括现场递交或邮寄递交，确保在投标截止时间前送达指定地点。
（3）若涉及开标环节，需准备好相关资料，按时参加开标会议，并做好开标记录。
4.投标后跟进与总结
（1）投标结束后，及时跟进中标结果，若中标，协助办理合同签订等后续事宜；若未中标，分析未中标原因，总结经验教训，形成书面报告反馈给上级领导。
（2）对投标过程中产生的文件资料进行整理、归档，建立完善的投标档案，为后续投标工作提供参考。
5.市场与政策研究
（1）关注招投标相关的法律法规、政策动态及行业发展趋势，及时掌握政策变化对投标工作的影响，并向公司内部传达相关信息。
（2）分析竞争对手的投标策略和市场表现，为公司制定投标策略提供依据。

二、任职要求
1.学历与专业：要求大专及以上学历，招投标管理、工程管理、市场营销、法律等相关专业优先。
2.工作经验：通常要求具有1-3年以上招投标相关工作经验，熟悉招投标流程和相关法律法规（如《中华人民共和国招标投标法》《政府采购法》等）。
3.专业技能：（1）具备较强的文字功底和文档编制能力，熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），能够高效完成投标文件的编制和排版。
（2）具备良好的数据分析能力，能够对招标文件中的报价要求进行准确解读和测算，协助制定合理的投标报价。
（3）熟悉招投标平台的操作，能够熟练进行网上投标报名、文件上传等操作。
4.综合素质
（1）具有较强的责任心和严谨的工作态度，注重细节，能够承受投标截止前的高强度工作压力，确保投标文件的准确性和及时性。
（2）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效协调公司内部各部门资源，共同完成投标工作。
（3）具有较强的学习能力和应变能力，能够快速适应招投标政策和市场环境的变化，及时调整工作策略。
（4）具备一定的法律意识，能够识别投标过程中的潜在风险，并协助法务部门进行风险规避。